Les employés de Google qui ne respectent pas les règles du vaccin COVID-19 seraient licenciés | Engagé

Les employés de Google qui ne respectent pas les règles du vaccin COVID-19 seraient licenciés |  Engagé

Google donne aux employés jusqu'au 3 décembre pour déclarer leur statut vaccinal COVID-19. Et selon CNBC, s'ils ne se conforment pas au mandat vaccinal du géant de la technologie, ils devraient demander une exemption médicale ou religieuse et convaincre Google que c'est justifié s'ils ne veulent pas finir par perdre leur emploi. Google approuvera les exemptions au cas par cas.

Dans son rapport, la publication a déclaré avoir vu un mémo interne avertissant le personnel des conséquences s'il ne se conformait toujours pas aux règles de l'entreprise sur les vaccins avant le 18 janvier. Ceux qui refusent de se faire vacciner ou qui n'ont pas obtenu d'exemption valable seront placés en congé administratif payé pendant 30 jours. Google les mettra ensuite en congé personnel sans solde jusqu'à six mois et les licenciera finalement s'ils ne veulent vraiment pas être vaccinés contre COVID-19.

Le géant de la technologie aurait expliqué dans la note qu'il mettait en œuvre son mandat de vaccin pour se conformer au décret de l'administration. En vertu de cet ordre, toutes les entreprises américaines de plus de 100 travailleurs doivent être complètement vaccinées avant le 18 janvier. Alors que l'ordonnance est dans les limbes après que les tribunaux aient bloqué sa mise en œuvre, Google a peut-être simplement choisi de poursuivre ses plans pour s'assurer qu'elle est conforme au cas où l'ordonnance prendrait effet soudainement.

« Nous nous attendons à ce que presque tous les rôles chez Google aux États-Unis tombent dans le champ d'application du décret. Toute personne entrant dans un bâtiment de Google doit être entièrement vaccinée ou disposer d'un logement approuvé lui permettant de travailler ou de venir sur place … des tests fréquents sont n'est pas une alternative valable à la vaccination », aurait indiqué le mémo.

Plus tôt ce mois-ci, CNBC a également signalé que Google avait retardé les travailleurs ' reprendra ses fonctions et n'exigera plus du personnel de venir quelques fois par semaine à partir du 10 janvier. Cependant, il encourageait toujours les employés à venir au bureau « là où les conditions le permettent, pour renouer avec des collègues en personne et commencer à retrouver la mémoire musculaire d'être en plus régulièrement ». S'ils ne peuvent pas obtenir une exemption religieuse ou médicale valide, ils peuvent «explorer» d'autres rôles au sein de l'entreprise qui n'entrent pas en conflit avec l'ordre. S'ils peuvent trouver un tel rôle et qu'il ne nécessite pas de travail au bureau , ils pourront également travailler à distance en permanence.

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