D'anciens employés de SpaceX affirment que l'entreprise a une culture de harcèlement sexuel | Engagé

D'anciens employés de SpaceX affirment que l'entreprise a une culture de harcèlement sexuel |  Engagé

Tesla n'est pas la seule entreprise du portefeuille d'Elon Musk à avoir des problèmes de harcèlement sexuel. Des femmes qui travaillaient auparavant chez SpaceX, dont l'ingénieur de mission Ashley Kosak et quatre autres personnes parlant à The Verge, ont accusé l'entreprise de faire peu pour mettre fin au harcèlement sexuel. Le personnel masculin aurait fait de nombreuses avances non désirées, des commentaires obscènes et des contacts physiques. Kosak a affirmé qu'un collègue est allé jusqu'à visiter sa maison et a insisté pour la toucher, tandis que l'ancienne stagiaire Julia CrowleyFarenga (qui a poursuivi SpaceX en 2020) a déclaré qu'un employé l'avait empêchée d'être embauchée après avoir signalé son comportement contrôlant.

SpaceX aurait été réticent à prendre des mesures significatives. Bien que les femmes aient signalé des incidents aux ressources humaines de SpaceX, l'entreprise semblait plus intéressée à maintenir les plans de l'entreprise sur la bonne voie que de faire face au harcèlement. Les RH ont demandé à Kosak de proposer des solutions au harcèlement sexuel, mais il n'y a eu aucun suivi – et le responsable des RH Brian Bjelde ainsi que la présidente de l'entreprise Gwynne Shotwell n'étaient apparemment pas au courant de ses allégations lorsqu'elle les a rencontrés.

Nous avons demandé à SpaceX un commentaire. Dans un e-mail The Verge obtenu, cependant, Shotwell était au courant de l'essai Web de Kosak sur la question et a déclaré que les RH procéderaient à des audits internes et indépendants de ses pratiques. Elle a également réitéré la politique « pas de trou A » de SpaceX et que les cibles de harcèlement devraient toujours signaler les incidents aux RH ou aux responsables. Shotwell n'a cependant pas évoqué les craintes de représailles, et la nouvelle est arrivée juste au moment où six autres employés de Tesla ont intenté une action en justice pour harcèlement sexuel.

Toutes les femmes concernées ont attribué les problèmes à un leadership. et la culture d'entreprise qui donne la priorité à la mission sur le bien-être des travailleurs. Elon Musk considère les ingénieurs comme une « ressource à exploiter », a déclaré Kosak, plutôt que comme des personnes dont il faut s'occuper. Ajoutez une main-d'œuvre majoritairement masculine qui laisse les femmes isolées (un plaignant l'a comparé à un «club de garçons») et les femmes peuvent avoir peu de chance de lutter de manière significative contre le harcèlement. Si tel est le cas, toute solution à long terme peut nécessiter des changements de gestion et de politique, pas seulement une meilleure application des politiques existantes.

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