Apple aurait dit aux travailleurs qu'ils sont autorisés à discuter des conditions et des salaires | Engagé

Apple aurait dit aux travailleurs qu'ils sont autorisés à discuter des conditions et des salaires |  Engagé

Apple pourrait être désireux de minimiser les futures plaintes concernant les conditions de travail. NBC News a déclaré avoir obtenu une note interne récemment publiée indiquant aux employés qu'ils étaient autorisés à discuter des conditions et de la rémunération en dehors de l'entreprise. Les membres du personnel doivent être libres de parler des problèmes de la manière dont ils «se sentent le plus à l'aise», y compris avec les responsables et l'équipe People (ressources humaines).

Nous avons demandé à Apple s'il pouvait confirmer le mémo et le commentaire sur le communiqué. La déclaration renforcerait les droits que les travailleurs privés ont déjà en vertu de la loi nationale sur les relations de travail, qui permet aux travailleurs de s'organiser et de discuter des conditions, ainsi que de la propre politique de conduite d'Apple.

À condition que les nouvelles soient exactes, cela pourrait représenter un moment doux-amer pour les critiques de la culture de travail d'Apple. La note soutient leur conviction que l'entreprise a injustement limité les discussions sur les problèmes de travail en fermant les sondages et les chaînes Slack. Des employés comme Ashley Gjøvik ont ​​également accusé Apple d'avoir puni les travailleurs pour avoir pris la parole en les mettant en congé ou même en les licenciant.

Cependant, la déclaration arrive également trop tard pour éviter des dommages importants. Apple fait maintenant face à huit accusations de travail alléguant des problèmes tels que le harcèlement et le licenciement injustifié. Cher Scarlett (qui s'est installée avec Apple) vient également de quitter l'entreprise. Bien qu'un mémo comme celui-ci puisse permettre plus de discussions à l'avenir, il ne peut pas changer le passé.

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